Noticias del INSTRAW / Nouvelles de INSTRAW
E-Boletín
Diciembre de 2006

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Contenido

1. NOTICIAS
2. EVENTOS
3. NUEVAS PUBLICACIONES/ PONENCIAS/ ARTICULOS/ SITIOS WEB
4. CONVOCATORIA PARA PRESENTAR PONENCIAS/PROPUESTA S
5. OPORTUNIDADES DE FINANCIACION
6. OPORTUNIDADES DE EMPLEO

1. NOTICIAS
**Lobby Europeo de Mujeres – Observatorios nacionales para combatir la violencia contra la mujer en el ámbito nacional y su vínculo al ámbito europeo (European Women's Lobby - National Observatories to Combat Violence Against Women at the National Level & Linked to the European Level)** En la actualidad el Centro de Políticas sobre la Violencia y su Observatorio Europeo están trabajando en el desarrollo de observatorios nacionales para combatir la violencia contra la mujer para supervisar las políticas sobre la violencia contra la mujer en el ámbito nacional y para vincularlas al ámbito europeo. Su objetivo es ofrecer una voz crítica independiente a las ONG que trabajan en el área de la violencia contra la mujer, en el desempeño de los compromisos gubernamentales, y para señalar las brechas en las políticas y en la oferta de servicios que necesitan ser abordados. Para más información sobre su estructura, su misión, marco de referencia de sus principios y modalidades prácticas, visite:
http://www.womenlob by.org/site/ 1abstract. asp?DocID= 647&v1ID=&RevID=&namePage=&pageParent=&DocID_sousmenu=

**Dieciséis Días de Activismo Contra la Violencia Basada en el Género – El Líbano (16 Days of Activism Against Gender Based Violence – Lebanon)** Por segundo año consecutivo, “KAFA (Basta Ya!) de la Violencia y la Explotación” participó en la campaña internacional “16 Días de Activismo contra la Violencia de Género” con su caravana “Exhibición de Testigos Silenciosos” enfocada en la violencia doméstica y en cómo los crímenes contra las mujeres y los llamados “crímenes por honor” encuentran justificación no solo en el ámbito de la comunidad sino también en la legislación. El objetivo del proyecto es sensibilizar y promover la adopción de una ley sobre violencia doméstica en El Líbano. Como parte de su campaña de sensibilizació n, KAFA lanzó una grabación que reúne todos Códigos sobre la Situación de la Persona en El Líbano y los Códigos Civiles sobre el tema de la violencia doméstica contra las mujeres y los niños. Para más información, visite:
www.kafa.org. lb
http://www.kafa. org.lb/advoc1. html
http://www.kafa. org.lb/aware. html
http://www.unifem. org/news_ events/story_ detail.php? StoryID=539

**Fondo Fiduciario de las Naciones Unidas para Erradicar la Violencia contra las Mujeres (UN Trust Fund to End Violence Against Women) ** El Fondo de las Naciones Unidas para Erradicar la Violencia contra las Mujeres, establecido hace diez años por la Asamblea General de las
Naciones Unidas, podría desembolsar $3.5 millones este año – casi el doble de la cantidad disponible en el 2005 y casi cuatro veces más que en el 2004. Este Fondo administrado por UNIFEM ha probado ser un mecanismo efectivo para enfrentar la pandemia de la violencia, su efecto sobre las mujeres en cada uno y en todos los países del mundo. Ochenta y nueve estados han adoptado cláusulas legislativas que abordan la violencia doméstica, incluyendo 60 estados con leyes específicas sobre
la violencia doméstica.
http://www.unifem. org/gender_ issues/violence_ against_women/ trust_fund. php

**Consejo para la Igualdad Social de Mujeres y Hombres (Council for Women’s and Men’s Social Equality)** El 26 de septiembre 2006, un Consejo para la Igualdad Social de Mujeres y Hombres (Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács) fue establecido con el auspicio del Ministerio de Asuntos Sociales y Laborales. La creación de esta nueva
institución y la continuación de su trabajo tienen una importante función ya que asegurar la igualdad entre mujeres y hombres es una de las principales agendas políticas de la Unión Europea. Las políticas sobre la igualdad de género obligan a los Estados Miembros a dar pasos concretos para crear la igualdad de género entre las personas de toda condición, incluyendo en las áreas de la educación, la salud, el trabajo y la seguridad social.
Press release of the Ministry, 26 de septiembre 2006. Hungary National
VAW Monitor
http://www.stopvaw. org/Council_ for_Women_ s_and_Men_ s_Social_ Equality_ Established. html

**Segundo Congreso Internacional sobre el Feminismo Islámico (Second International Congress of Islamic Feminism) **. La Segunda Conferencia Internacional sobre el Feminismo Islámico, celebrada del 3 al 5 de noviembre 2006 en Barcelona, España, se enfocó sobre los problemas con la Shari’ah (Ley Islámica) y las leyes familiares discriminatorias que están en vigor en muchos países musulmanes. Como resultado de la conferencia se creó un “Observatorio para el Islam y el Género” (“Observatory of Islam and Gender”) con sede en Barcelona. Este Observatorio intenta consolidar el trabajo de dos conferencias internacionales sobre el feminismo, como terreno común entre intelectuales y organizaciones feministas en el mundo islámico, y para promover el Feminismo Islámico en España. Para más información sobre las conclusiones de esta conferencia, visite:
http://www.feminism eislamic. org/eng/

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2. EVENTOS
**Tercer Curso Regional de Capacitación sobre Género, Ciudadanía y Gobernabilidad Participativa para la Región de Medio Oriente y del Norte de África (Third Regional Training Course on Gender, Citizenship and Participatory Governance for the Middle East and North Africa Region)**
Este curso lo organizan conjuntamente el Instituto Real Tropical (KIT- Royal Tropical Institute) y el Colectivo para la Investigación y la Capacitación en la Acción para el Desarrollo (Collective for Research and Training on Development Action - CRTD.A) en El Líbano, y tendrá lugar del 16 al 24 de abril 2007 en Beirut, El Líbano. Este curso, concebido para la región del Medio Oriente y el Norte de África, tiene por objeto ofrecer un análisis de la gobernabilidad, la ciudadanía y de instituciones relacionadas y familiarizar a los participantes con estrategias que aseguren que la igualdad de género tenga prioridad en la agenda de la gobernabilidad. Para informarse sobre la fecha límite para inscribirse, el programa, el contenido del curso, criterio para la admisión, procedimiento para someter la solicitud de participación, costo de la matrícula, y ayuda financiera, visite:
http://www.kit. nl/smartsite. shtml?id= 2725
http://www.kit. nl/smartsite. shtml?id= 4356
http://www.crtd. org/
E-mail: gcg@crtd.org

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3. NUEVAS PUBLICACIONES/ PONENCIAS/ ARTICULOS
**Contrainforme – Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer** El CLADEM -Comité de América Latina y el Caribe para la defensa de los derechos de la Mujer en Argentina, quiere realizar un aporte a esta jornada de lucha del movimiento de mujeres, con la difusión del CONTRAINFORME de la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer. 25 de Noviembre -Día Internacional de lucha contra la Violencia hacia las mujeres- No a la Trata/Patagonia CiberFem. El lugar de la Sociedad Civil, especialmente el de las organizaciones de mujeres, es fundamental en la elaboración de Informes Sombra o Contrainformes paralelos al oficial ya que permite al Comité conocer e indagar cuestiones que no aparecen en el informe oficial. Ponemos a disposición de todas este documento a fin de que se constituya en una herramienta más para exigir el cumplimiento de nuestros derechos. Las invitamos a visualizar el Contrainforme en:
http://www.cladem. org/espanol/ nacionales/ argentina/ CONTRAINFORMEBEL EMDOPARAArgentin a.doc
. También pueden solicitar que se remita el Contrainforme en forma personal.

**Integrar la Pobreza y el Género en los Programas de Salud – Módulo sobre la Violencia Basada en el Género (Integrating Poverty and Gender into Health Programmes - Module on Gender-Based Violence)**. La Organización Mundial de la Salud (The World Health Organization - WHO)
ha publicado esta Publicación de Recursos para los profesionales en el campo de la salud. Este módulo está diseñado para mejorar la sensibilidad, el conocimiento y las habilidades de los profesionales de la salud sobre la violencia basada en el género. También se espera que esta publicación sea de utilidad como un documento de referencia para los responsables de políticas y los gerentes de programas o conjuntamente con la capacitación en el trabajo. Para más información, visite: http://www.wpro. who.int/publicat ions/PUB_ 9290611944. htm

**Informe sobre la Brecha Global de Género, 2006 (The Global Gender Gap Report 2006)**. Este Informe cubre todos los países actuales de la Unión Europea así como a los candidatos, 20 de América Latina y el Caribe, más de 20 del África subsahariana y 10 del mundo árabe. En conjunto, las 115 economías cubren más de un 90% de la población mundial. El informe mide el tamaño de la brecha de género en cuatro áreas críticas de la desigualdad entre los hombres y las mujeres. 1. Participación económica y oportunidad – efecto sobre los salarios, niveles de participación y el acceso a empleos de alta pericia, 2. Logros académicos – efecto sobre el acceso a la educación básica y a la educación avanzada.; 3. Empoderamiento político – efecto sobre la representació n en las estructuras de toma de decisiones; 4. La salud y la supervivencia – efecto sobre la esperanza de vida y la relación del sexo. Para bajar el informe, visite:
http://www.weforum. org/en/initiativ es/gcp/Gender% 20Gap/index. htm
http://www.weforum. org

**Mujeres Indígenas de las Américas – Segunda Edición (Indigenous Women of the Americas – Second Edition) **. Derechos y Democracia (Rights & Democracy), en asociación con Enlace – la Red Continental de Mujeres Indígenas – y las Mujeres Nativas de Québec, han preparado este manual de información para realzar el trabajo de las mujeres que actúan en los ámbitos local, nacional e internacional para asegurar que sus derechos sean respetados. El manual propone posibles caminos de acción para permitir a estas mujeres que saquen pleno provecho de los foros internacionales y de los mecanismos disponibles. Esta herramienta está disponible en inglés, francés y español.
http://www.dd- rd.ca/site/ publications/ index.php? lang=en&subsection=catalogu e&id=1374

**Buenas Prácticas para Proteger a las Mujeres Trabajadoras Emigrantes (Good Practices To Protect Women Migrant Workers) ** Esta publicación de UNIFEM es el resultado de la Reunión gubernamental de Alto Nivel sobre
las Buenas Prácticas para Proteger a las Mujeres Trabajadoras Emigrantes, que se celebró en Bangkok, en Diciembre de 2005. El informe examina los éxitos y los retos que se enfrentan al proteger a las trabajadoras domésticas emigrantes en términos administrativos, reglamentos y leyes. El informe contiene datos sobre el desarrollo de las buenas prácticas en países específicos, tales como Bahrein, Brunei, Jordania, Malasia, Singapur y Tailandia. Finalmente, funcionarios gubernamentales de alto rango que participaron en la reunión aprobaron una serie de recomendaciones referentes a la gestión, servicios sociales y de apoyo y de coordinación relativas a la migración.
http://www.unifem- eseasia.org/ projects/ migrant/Docs/ GdPracticesRepor tWebPubV1. pdf

**Empoderando a las Mujeres Trabajadoras Emigrantes en Asia (Empowering Women Migrant Workers in Asia) **. “Este manual de información preparado por UNIFEM relata sobre la lucha, la elasticidad y las prácticas creativas de las mujeres trabajadoras emigrantes y de sus grupos de apoyo. El manual hace énfasis sobre cómo la prevención de la discriminació n y el abuso de las mujeres trabajadoras emigrantes deben ser abordadas para asegurar la igualdad de género y sus derechos humanos básicos y la promoción del desarrollo sostenible y la buena gobernabilidad. Finalmente refuerza el compromiso a la acción colaboradora entre el gobierno y las partes interesadas de la sociedad civil dentro y a través de los países y regiones, en maneras que protejan y empoderen de manera significativa a las mujeres trabajadoras emigrantes.” http://www.unifem- eseasia.org/ projects/ migrant/mig_ pub.htm

**Manual para Combatir el Tráfico de Personas (Toolkit to Combat Trafficking in Persons) ** (Programa Global contra el Tráfico de Seres Humanos – Oficina de las Naciones Unidas contra las Drogas y el Delito, Viena, Austria – 2006) Este Manual presenta una selección de herramientas conceptuales, legislativos y organizativos para usarse en
distintas partes del mundo. El Manual se basa en la premisa que el problema del tráfico de personas, en el ámbito nacional o local, solamente puede ser abordado de manera efectiva en base a las estrategias generales basadas en los derechos humanos que toman en consideración la naturaleza transnacional del problema, las muchas actividades criminales asociadas, la participación de grupos criminales organizados y el profundo dolor, temor y daño sufrido por las víctimas…”
Disponible en línea en versión PDF [250p.] en la siguiente dirección:
http://www.unodc. org/pdf/crime/ human_traffickin g/trafficking_ toolkit_oct06. pdf
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4. CONVOCATORIA PARA PRESENTAR PONENCIAS/PROPUESTA S
**Sexto Curso de Liderazgo sobre Género, Sexualidad y Salud (6th Leadership Course on Gender, Sexuality & Health)** El Consorcio del Sureste de Asia para el Género, la Sexualidad y la Salud anuncia la convocatoria para presentar solicitudes al Sexto Curso de Liderazgo sobre Género, la Sexualidad y la Salud en el Sureste de Asia y China (2007). Este curso tiene por objeto ofrecer a los participantes conocimientos específicos dentro del contexto y conocimientos sensibles al género de la sexualidad y la salud sexual en el Sureste de Asia y de
la China. Para más información sobre el contenido del curso, objetivos, requisitos para participar, cuotas y becas, formulario de inscripción,
visite: http://ww.seaconsor tium.org
E-mail: progassist@seaconso rtium.org

**Las Mujeres, el Género y la Producción Cultural del Conocimiento (Women, Gender and the Cultural Production of Knowledge)** Esta Conferencia la organiza la Federación Internacional de Investigación sobre la Historia de las Mujeres, y tendrá lugar del 8 al 12 de agosto 2007 en Sofía, Bulgaria. La conferencia se enfocará en los aspectos escritos y orales (visuales también) de la cultura (desde un punto de vista antropológico: artefacto de la cultura como lugar significativo) .
Se aceptarán contribuciones interdisciplinarias (de campos distintos como la historia y estudios literarios, estudios culturales, historia del arte, estudio de los medios de comunicación, la antropología, historia de la filosofía, historiografí a) relacionados a los aspectos históricos de la producción, significado y recepción de la cultura - todo desde una perspectiva de género. Para más información sobre este evento, visite:
http://www.ifrwh- bulgaria2007. org/
http://www.nordkale nder.org/ nikk_en/arrangem ent.html? id=3011&back=index.html
E-mail: m.dobreva@cic- pco.com

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5. OPORTUNIDADES DE FINANCIACION
**Premios de Investigación sobre Género, Sexualidad y Salud – 2007 (2007 Research Awards on Gender, Sexuality, and Health) ** El Consorcio para el Sureste de Asia para el Género, la Sexualidad y la Salud (Consorcio) hace su primera convocatoria para inscripción en el Programa de Premios de Investigación para Jóvenes Académicos en el Sureste de Asia y la China. El Programa Premios de Investigación 2007 ofrece pequeñas becas para la investigación, dos talleres con tutoría y tutoría a distancia para investigadores que hayan sido aceptados en el programa cada año. El objetivo principal del programa es mejorar la calidad de la investigación sobre género, sexualidad y salud sexual en la región del Sureste de Asia y en la China. Para más información sobre este Programa, objetivos, componentes del programa, directrices para participar,
visite: http://ww.seaconsor tium.org
E-mail: progassist@seaconso rtium.org

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6. OPORTUNIDADES DE EMPLEO
**Director(a) Ejecutivo, Mujer y Población – Fundación de las Naciones Unidas (Executive Director, Women & Population - UN Foundation) **. Desde su inicio en el 1998, la Fundación de las Naciones Unidas ha trabajado para dar apoyo a las necesidades de niñas adolescentes en el mundo en vías de desarrollo a través de su Programa Mujer y Población. Como resultado de una evolución en su orientación estratégica de organización de financiación a organización de apoyo, la Fundación busca un(a) defensor(a) de orientación empresaria, altamente efectivo(a) para
dirigir su Programa sobre Mujer y Población. Para más información sobre las responsabilidades, destrezas, habilidades, del puesto y la compensación, beneficios, procedimiento para presentar la solicitud, envíe su Curriculum Vitae en versión Microsoft Word a Donna Svei,
“Executive Search Consultant”, a: donnasvei@cox. net. Incluya su dirección electrónica en su CV e incluya “UNF Women & Population ED" en la línea de la referencia. http://www.unfounda tion.org

**Asociado en Género (Gender Associate) **. IntraHealth International, Chapel Hill, North Carolina, busca un Asociado en Género en base temporera, por 20 horas a la semana. Para obtener información sobre las responsabilidades, calificaciones para ocupar el puesto, visite:
http://www.intrah. org/index. php?option= com_content&task=view&id=201&Itemid=122

E-mail: jobs@intrahealth. org.

**Asociado de Programas (Programme Associate) ** El Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM – Asia-Pacífico y el Programa Regional para la Situación árabe para Empoderar a las Mujeres Trabajadoras Emigrantes en Asia) busca un Asociado de Programas para trabajar bajo la supervisión del Gerente Regional de Programas para el Empoderamiento de las Mujeres Trabajadoras Emigrantes en Asia de UNIFEM Asia-Pacífico y Estados Árabes, con Bangkok, Tailandia como base. Este anuncio de vacante se publicó el 4 de diciembre de 2006 y tiene como fecha límite el 18 de diciembre 2006. Para más información sobre las responsabilidades, calificaciones, visite:
http://www.unescap. org/jobs/ PDF/UNIFEM/ TOR-ProgrammeOff icer.pdf
E-mail: rachel.conejos@ unifem.org

**Profesor de Derechos Humanos Aplicados y Director del Centro de Derechos Humanos Aplicados –Referencia de Puesto Vacante: AA06392 (Professor of Applied Human Rights and Director of the Centre for Applied Human Rights - Vacancy reference: AA06392)** La Universidad York establecerá un nuevo Centro Interdisciplinario para los Derechos Humanos Aplicados y busca asignar un Profesor fundador quien fungirá como el primer Director del Centro. La fecha límite para presentar las solicitudes es a las 12 del medio día del 15 de enero 2007. Para más información, visite:
http://www.york. ac.uk/univ/ mis/cfm/vacancie s/vac_detail. cfm?vacno= AA06392&mode=standard
http://www.york. ac.uk
E-Mail: mk533@york.ac. uk

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Para mayores informes, ediciones anteriores o difundir actividades para el 2007, comunicarse a consultoravaughan@ uolsinectis. com.ar

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