Redacción BBC Mundo
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Publicado en: Nota de BBCMundo.com
21 de noviembre de 2006
Difundido por RIMA - Red Informativa de Mujeres de Argentina

Un informe del Foro Económico Mundial publicado este martes sobre la
desigualdad entre hombres y mujeres revela que, pese a los avances
históricos para alcanzar una posición igualitaria entre géneros, todavía
queda mucho por hacer.

El Índice de Diferencia ente Sexos es una lista de 115 países,
clasificados según los niveles de igualdad entre la mujer y el hombre en
distintas áreas, desde calidad de vida hasta indicadores puramente
económicos, como los salarios.

Son cuatro países nórdicos los que se han acercado más a eliminar la
diferencia entre géneros en estas áreas: Suecia, Noruega, Finlandia e
Islandia, en ese orden.

Pero en muchos otros países -incluyendo algunos de América Latina-,
algunos indicadores son poco esperanzadores.

"Claramente, las mujeres han ingresado a la fuerza laboral en números
muy altos y ha habido progresos para que avancen a niveles más altos de
participación económica, pero lo que demuestra nuestro estudio es que
éste no es un tema del pasado y que queda mucho por hacer", explica una
de las autoras del informe, Saadia Zahidi, en declaraciones a BBC Mundo.

Indicadores

El informe analiza hasta qué punto se ha logrado la igualdad entre los
géneros en cuatro áreas:

* Participación económica y oportunidad (salarios, nivel de
participación en el mundo laboral y acceso a trabajos de alto rango)

Se necesita trabajar más en temas como educación y salud: la
diferencia entre hombres y mujeres todavía existe, y no tiene por qué
existir
Saadia Zahidi, coautora del informe

# Logros educativos (acceso a educación básica y superior)

# Acceso a poder político (niveles de representación en estructuras de
toma de decisiones)

# Salud y supervivencia (expectativa de vida y porcentaje de mujeres)

Según Zahidi, a nivel global se nota una tendencia que revela que tanto
en los temas de educación como de salud, el género femenino está muy
cerca de alcanzar una igualdad con el género masculino, con un promedio
global de 10% de desigualdad.

Por otra parte, los indicadores que se refieren a la participación
económica de la mujer son más bajos (50% de desigualdad), aunque el que
registra los índices más bajos es el referido a participación política
(85% de desigualdad).

Esto no quiere decir, afirma Zahidi, que el trabajo en temas de
educación y salud está concluido, ni que las políticas gubernamentales
tienen que estar exclusivamente dirigidas a temas políticos y económicos.

"Se necesita trabajar más en temas como educación y salud: la diferencia
entre hombres y mujeres todavía existe, y no tiene por qué existir",
asegura.

En América Latina

Aunque la región de América Latina y el Caribe se ubica primera en el
mundo en los indicadores referidos a salud y educación, las posiciones
bajas que ocupan la mayoría de los países de la región analizados se
deben al déficit que demuestran en otras áreas.

Zahidi nota que, por ejemplo, los índices de participación económica del
género femenino en la región son más bajos que los del África sub-sahariana.

"Por ejemplo, Argentina en el ranking general se ubica en el puesto 41,
pero en términos de participación económica de las mujeres, está en la
posición 82", explica.

"Eso se debe a la diferencia en los salarios entre hombres y mujeres,
tanto en los mismos trabajos como en distintas actividades, lo que ubica
a Argentina en una posición muy baja en cuanto a la igualdad en salarios."

Algo similar ocurre en México, a lo que se agrega una poca participación
de la mujer en el mercado laboral.

Falta de datos

Zahidi señaló que el informe fue elaborado por un equipo de cuatro
personas con mayoría femenina; tres mujeres (ella, la economista Laura
Tyson y la colaboradora Fiona Greig) y un hombre, el economista
venezolano Ricardo Hausmann.

El trabajo se hizo en base a datos sobre el tema provistos por
organismos como el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo
(PNUD), la Organización Mundial de la Salud (OMS), y la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).

Sin embargo, Zahidi -quien confiesa que su país de origen, Pakistán, es
uno de los últimos en el ranking- admite que es difícil encontrar datos
estadísticos actualizados y confiables sobre temas que atañen a la mujer.

No existen, por ejemplo, estadísticas a nivel global sobre temas
como la violencia contra las mujeres o los emprendimientos iniciados por
mujeres
Saadia Zahidi

"Se necesita trabajar muchísimo en eso, porque no existen, por ejemplo,
estadísticas a nivel global sobre temas como la violencia contra las
mujeres o los emprendimientos iniciados por mujeres", explica.

Y aunque el informe no propone ningún tipo de políticas específicas para
alcanzar la necesario total igualdad de géneros a todos los niveles,
Zahidi afirma que la importancia de este tipo de estudios es poder crear
conciencia de que el problema aún se debe resolver.

"El informe nos muestra lo necesario que es que se siga trabajando para
cerrar esta diferencia entre géneros en todo el mundo", afirma.

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